政院拍板勞工年改方案 保險費率調升至12%

行政院會30日通過修正「勞工保險條例」草案，根據勞動部擬定的草案，平均投保薪資採計期間將由現行最高5年投保薪資平均計算，逐年延長1年到最高15年平均計算。而影響最大的便是保險費率，現行為9.5%，每2年調升0.5%，將改為每年調升0.5%，到2022年時調升到12%。

年金改革會議的版本是逐年調升到18%，但由於資方與勞方強烈反彈，因此，行政院通過的版本只到12%。負責年改的政務委員林萬億表示，目前的調整已可讓勞保基金破產時間延後20年，為保留調整空間，5年後會再檢討費率。林萬億說：『(原音)就是這個調整機制還是在的，所以現在還是在這個調整機制之下，那未來112年以後要怎麼調，以後5年後的事情，5年後再來做決定，這樣是比較合理，不要立法把人家未來的空間都限縮了。』

為強化政府責任，行政院入法明訂每年將從預算撥補新台幣200億挹注勞保基金，保證每個人都領得到年金。

此外，也將採多元計算年金方式，訂定年金年資可攜帶制度，勞保年資可併計其他社會保險年資，包括軍、公、農、國保，合計滿15年且年滿65歲時，就可請領勞保年資部分的老年年金。