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勞工籲一例一休更彈性 勞動部:願進場輔導

中央廣播電台/劉玉秋 2017.03.28 00:00
有民調指「一例一休」上路後,桃竹苗及中彰投的上班族荷包縮水最嚴重,民進黨彰化立委今天(28日)接受彰化勞工陳情,要求政府應將彈性工時放寬至以季或半年為單位,並放寬加班46小時上限。對此,勞動部次長郭國文表示,勞動部於4月輔導期開始時,可進場針對各別行業進行輔導合法調配工時,讓各行業及早適應新法。

「一例一休」上路後的爭議不斷,大批彰化勞工28日北上向民進黨立委陳素月、黃秀芳及洪宗熠陳情,批評「一例一休」實施後,雇主不願付高額的加班費,寧可聘僱臨時人員,也不讓正職人員加班,導致基層勞工想加班卻不可得,薪資所得不增反減。

出席的勞工代表林裕能說,「一例一休」的美意是不讓勞工過勞,但他還年輕,有沈重的家計負擔,現在卻因「一例一休」無法多加班,難道勞工想賺錢會成為政府前進的阻礙嗎?呼籲政策不能一體適用。他說:『(原音)不是一個政策套用在所有人身上,應該把一個政策推出來當人民後盾,如果老闆不行的話,再由政府介入,規定出你們要的加班時數是不可以的,不可以那麼強硬,應該彈性一點。』

對於彰化勞工建議彈性工時應放寬至以季或半年為單位,以及放寬每月加班46小時上限,讓政策更符合產業勞工的需求,勞動部次長郭國文表示,「一例一休」的修法並未動到加班時數的上限,4月進入輔導期後,勞動部可進場輔導,說明個別行業適用問題,輔導雇主合法的調配工時,讓各行業及早適應新法。他說:『(原音)我相信說明各別行業的問題時,會更清楚問題所在,否則一部勞基法確實適用不同規模行業,大家遇到的問題不同。』

郭國文並說,「一例一休」上路後,因區域有別、世代有差,確實呈現「希望減少工時」與「希望增加工資」兩種不同氛圍,但勞動部願意下鄉舉行說明會,希望透過宣傳與輔導,增進社會對話。

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