國民黨團詢問市府團隊各局處首長有誰瞭解法令？結果僅法治局與勞工局兩名列席首長舉手，國民黨團認為，市府團隊僅兩人熟一例一休，更別說民間企業與一般勞工可以完全掌握法令或避開罰則，要求勞工局7月1日不要配合中央執行開罰，而要暫緩勞檢，給業者有3個月的緩衝。
高市勞工局長鄭素玲則說，勞工局7月1日仍會配合中央依法行政，但會這幾個月內加強宣導，必要時還會深入企業做客製化輔導。
國民黨議員陳玫娟表示，高雄的觀光休閒與餐飲服務業受一例一休衝擊最大，尤其是陸客不來後，更進入微利時代，現在實施一例一休後法令卡死沒彈性，只會雪上加霜。
議員黃紹庭拿出民調數字表示，一例一休光加班計算就有10種方式，這樣的法令設計太複雜，且法令上路後已有62%資方認為成本增加、67%的勞工認為權益不因此受惠，60%的消費者認為物價已經起漲，一例一休對於勞資消費者都是三輸局面。
他呼籲，陳菊應向總統蔡英文反映直接修這項「惡法」。
民進黨團方面，議員李喬如說，國民黨團連法學博士都不了解一例一休，可見勞動部宣導不足。她要求市府建請勞動部南下加強宣導，勞動部必須來高雄好好向大家解釋一例一休。
曾任勞委會主委的陳菊表示，勞基法修法不可能讓勞資雙方單一滿意，但希望勞工可以有更適切的休息時間；民進黨當時在立院修法的版本是比較溫和的。
她又說，整個執法的泥濘在於未來勞動部必須在函釋解釋上更有彈性，更保護勞工，同時不讓資方運作困難。
她認為，勞資不是對立的，而應共生；一例一休剛通過修法，大家還在調適。