女性接班4建言 戴勝益向這說不

財團法人商業發展研究院今天舉行「基業長青創二代課程」總裁見學課程，並邀請戴勝益和學員分享及傳授經驗。

商研院企業二代班「基業長青創二代課程」進入第三屆，這次學員男女比例達7：9，為女性學員人數首次超越男性，顯示女力崛起。

戴勝益也特別針對女性學員給予接班建議，首先，就是要有「魄力」，因為多數女性魄力相較男性要少一點；其次，父母不要太過保護第二代女性接班人，否則她的衝勁會不足。

此外，面對國際化社會，女性學員的英文要夠好；而且「女性學員不能無聊到只想找人唱歌」，必須將重心多放在工作上。

談到企業二代接班要如何維持原創者的初念？戴勝益認為「一定要有理想」，因為一般人只在痛苦時才會有理想，但成功以後就忘了理想，他希望企業第二代接班要有理想，要和父執輩一樣有理想和衝勁。

戴勝益也指出，「還要有吃苦的決心」，因許多企業家第一代不僅有理想、還有吃苦決心；但很多企業家二代接班後，就開始想著要如何品紅酒、打高爾夫及加入社團，這對他們是種傷害。

面對社會責任部分，他認為，「獲利」即為年輕企業經營者善盡企業的社會責任，沒有獲利就是對社會的傷害；同時，經營要合法。