潘文忠表示，為保障學生受教權及維護大學教學品質，大專校院師資之聘任，應配合課程及教學實際需要，以聘任專任教師為主，並聘任部分兼任教師提供多元或實務經驗，以充實教學內容及品質。
為避免未具本職兼任教師因預告適用勞動基準法，可能衍生學校不續聘的狀況，潘文忠認為各大學聘任兼任教師，應以教師專業能力、課程需要及學生受教權等為主要考量，不宜以未具本職兼任教師指定適用勞動基準法為由，就不予聘任。教育部同時修訂補助私校鐘點費規定，若學校同時提高具本職及未具本職兼任教師之鐘點費，教育部將提高獎勵經費。
另外，教育部今年度也編列新臺幣6千萬元預算，以補助大專校院聘任未具本職兼任教師預告適用勞動基準法衍生的相關費用，避免學校因新增人事成本而不予再聘未具本職兼任教師；該預算明年仍會循預算程序繼續編列。
潘文忠表示，為保障兼任教師權益，教育部正與勞動部研商「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法」草案，目前二部會仍正研議協調中，尚未定案。