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5成1企業加薪 攔不住6成員工跳槽的心

中央商情網/ 2017.03.22 00:00
(中央社記者蔡怡杼台北2017年3月22日電)隨著景氣回升,調查顯示,5成1企業擬平均加薪3.5%,同時,超過6成員工擬跳槽,然而,儘管勞工自砍期待薪資至3萬7217元,仍與資方開出的條件3萬461元有18%、6756元的落差。

yes123求職網今天公布「雞年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查發現,隨著經濟復甦,企業對景氣的淨樂觀比率為+20.6%,續創7個季度以來的新高,代表企業看待前景,評估有望逐季「反彈」。

至於員工「淨樂觀比例」是+1.7%,不但由負轉正、終結連續7季的負值,樂觀程度更達到8季新高,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,這意味著上班族對未來的看法逐漸改觀轉趨正向,並且積極面對。

同時,調查亦顯示,51%企業透露有加薪計畫,其中的41.2%計畫「績效加薪」,其餘9.8%才是計畫「全面加薪」,至於預計加薪幅度平均落在3.5%。

反觀勞工朋友對於目前任職公司第二季是否有加薪或減薪狀況,調查結果卻顯示,有聽說公司計畫加薪的佔9.9%、有聽說會減薪也有3.7%。

不管有沒有加薪或減薪,有61.7%的上班族透露,計畫第2季轉換工作,比例低於第1季的63.1%,但略高於去年同期的60.8%。

那麼對新工作的月薪期望值又是多少呢?調查顯示,勞工期待薪資平均為新台幣3萬7217元,比前一季期望的3萬9802元,少了2585元,等於自動減薪6.5%。

然而,若與將勞工期待薪資3萬7217元與廠商開出的3萬461元條件相比,勞資雙方對薪資的期待落差有6756元、幅度高達18.2%。

楊宗斌表示,勞方期待薪資被資方打了82折,因此,受薪階級若想在第2季順利轉職,立刻媒合成功換工作,其實也不算非常容易。

「雞年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」由yes123求職網於2017年3月9日到3月20日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1210份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82%。至於企業有效問卷共918份,信心水準為95%,誤差值為正負3.23%。

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