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傳不聘無本職兼任師 淡大:系所決定

中央商情網/ 2017.03.18 00:00
(中央社記者陳至中台北2017年3月18日電)今年8月起大專校院中未具本職的兼任教師,將納入勞基法。傳出淡江大學大規模解聘校外無正職的教師,校方澄清,聘任教師由系所決定,以課程考量優先,並未有全校一致的規定。

教育部人事處指出,日前高教工會點名35所大專不聘用未具本職的兼任教師,已陸續發函要求學校提出說明,希望各校以教師專業能力、課程需要、學生受教權為主要考量。

另外,教育部也已組成調查小組,實地訪查遭多次檢舉的學校。

民進黨立委蘇巧慧表示,勞動部在去年9月22日依行政程序法公告,大專院校編制外未具本職之兼任教師,自今年8月1日起,適用勞動基準法;但公告發佈後,已有不少大專院校逼迫兼任教師提出他類工作在職證明,否則不予續聘,或者即直接明示將不予續聘,以規避雇主應付之責任。

她說,將要求勞動部及教育部全面清查,凡有違犯相關規定之大專院校,予以嚴厲之處分。

大專兼任教師過去是「年金孤兒」,民間爭取納入勞基法多年,去年終於在教育部和勞動部協調下,決議於今年8月1日起,將大專校院中「未具本職」的兼任教師優先納入勞基法保障。

不過,高教工會等團體近來批評,上述政策保障不夠全面,使學校聘任未具本職兼任教師的成本上升,紛紛裁減這類身分的教師。

PTT近來便有網友踢爆,淡江大學為了節省成本,研擬不續聘在校外沒有正職的兼任教師,引起網友熱議。

對此,淡江大學秘書長何啟東表示,學校秉持「三級三審」制度,教師聘用都由系所決定,校方並沒有統一的政策。他並強調以淡江大學的規模,增加新台幣幾百萬元的預算還能吸收,還是以學生課程需要為主要考量。

何啟東表示,近來高教重視與業界接軌及跨領域教學,因此各系都有聘用兼任教師的需求,例如延聘業師協助學生順利踏上職場,都由系所考量自身需求決定,校方不會干涉。

不過何啟東也提到,教育部新規定在8月上路後,所有教師都要有出缺勤記錄。部分系所可能考量未具本職教師多半一週只上幾小時課,且上完課就離開,要求出缺勤會有行政管理的困難,因此傾向讓專任教師超鐘點,或優先找在校外有本職的人兼課。

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