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不畏一例一休 大葉大學培養新時代人才

中央社/ 2017.03.15 00:00
不畏一例一休 大葉大學培養新時代人才

(中央社訊息服務20170315 10:48:46)自政府一例一休拍板定案以來,勞資雙方爭議不斷,也驟增人力資源的重要性,企業紛紛尋求專業人士協助。為此,大葉大學〈Da-Yeh University〉人力資源暨公共關係學系為加強學生的專業度與競爭力,13日與1111人力銀行合作,邀請勞動部專業講師黃文鐘,針對勞基法修正、加班費計算、正確排班等的相關議題全面進行實務剖析,培養學生成為企業炙手可熱的優秀人才。

根據1111人力銀行調查,72.8%企業年增逾3%人事成本,資方與勞方出現無所適從現象,各個問題也相應產生,面臨龐大的人力成本增加,人力資源管理資訊系統是不可或缺的管理工具,懂得具備勞動法學知識並能快速解決問題的人,是企業徵才的目標。大葉大學人資公關系為了讓學生因應政策變遷的艱鉅挑戰,邀請到了勞動部資深講者黃文鐘先生,針對衝擊最大的「加班費計算」、「待命及備勤時間認定」、「員工排班」等新法政策加以解析,針對相關配套變動加以探討並協助學生了解方向,現場學生與講者雙向互動,有問必答,可說是獲益良多,講座也吸引不少在地企業前來取經。

演講者黃文鐘說,勞資關係是0與1贏者全拿,具有不可調合的特性,他套用股市短空長多的觀點,認為一例一休應該要有配套措施並採取漸進方式,才能創造勞資雙贏。他也舉例蝶戀花旅行社賞櫻團的遊覽車翻覆意外,還有「永采烘焙坊」等媒體報導案例,詳加解釋提供同學對一例一休法令更深入的了解。

大葉大學歐嘉瑞校長也到場一同參與,他表示:「人資系在一例一休修法後更受企業重視。本校舉辦這講座不僅強化學生專業。也邀請業界人士一起來參與。希望能釐清相關問題促進勞資和諧。」由此可見大葉大學對於學生專業非常重視,幫助學生掌握產業脈絡,將實務經驗導入課程,提升學生就業技能,成為企業現在、未來的人才需求,降低學用落差,提早為學生開拓就業市場。

人資公關系大四同學吳翊瑞表示:馬上就要畢業面臨就業問題,系上邀請專家進行專題演講,除了讓同學了解一例一休的相關法令外,未來就業時可以馬上無縫接軌,在人事成本與人力派遣上創造勞資雙贏。

人資公關系王正慧王主任也表示:「除了提升學生在人資專業領域的競爭力之外,此次演講也結合了社群行銷課程,整場活動由本科系的社群小尖兵現場直播,就是為了培育學生多元的新技能,讓企業對我們的學生愛不釋手。」

訊息來源:大葉大學

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http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/210118.aspx

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