(中央社訊息服務20170315 10:48:46)自政府一例一休拍板定案以來，勞資雙方爭議不斷，也驟增人力資源的重要性，企業紛紛尋求專業人士協助。為此，大葉大學〈Da-Yeh University〉人力資源暨公共關係學系為加強學生的專業度與競爭力，13日與1111人力銀行合作，邀請勞動部專業講師黃文鐘，針對勞基法修正、加班費計算、正確排班等的相關議題全面進行實務剖析，培養學生成為企業炙手可熱的優秀人才。
根據1111人力銀行調查，72.8％企業年增逾3％人事成本，資方與勞方出現無所適從現象，各個問題也相應產生，面臨龐大的人力成本增加，人力資源管理資訊系統是不可或缺的管理工具，懂得具備勞動法學知識並能快速解決問題的人，是企業徵才的目標。大葉大學人資公關系為了讓學生因應政策變遷的艱鉅挑戰，邀請到了勞動部資深講者黃文鐘先生，針對衝擊最大的「加班費計算」、「待命及備勤時間認定」、「員工排班」等新法政策加以解析，針對相關配套變動加以探討並協助學生了解方向，現場學生與講者雙向互動，有問必答，可說是獲益良多，講座也吸引不少在地企業前來取經。
演講者黃文鐘說，勞資關係是0與1贏者全拿，具有不可調合的特性，他套用股市短空長多的觀點，認為一例一休應該要有配套措施並採取漸進方式，才能創造勞資雙贏。他也舉例蝶戀花旅行社賞櫻團的遊覽車翻覆意外，還有「永采烘焙坊」等媒體報導案例，詳加解釋提供同學對一例一休法令更深入的了解。
大葉大學歐嘉瑞校長也到場一同參與，他表示:「人資系在一例一休修法後更受企業重視。本校舉辦這講座不僅強化學生專業。也邀請業界人士一起來參與。希望能釐清相關問題促進勞資和諧。」由此可見大葉大學對於學生專業非常重視，幫助學生掌握產業脈絡，將實務經驗導入課程，提升學生就業技能，成為企業現在、未來的人才需求，降低學用落差，提早為學生開拓就業市場。
人資公關系大四同學吳翊瑞表示:馬上就要畢業面臨就業問題，系上邀請專家進行專題演講，除了讓同學了解一例一休的相關法令外，未來就業時可以馬上無縫接軌，在人事成本與人力派遣上創造勞資雙贏。
人資公關系王正慧王主任也表示：「除了提升學生在人資專業領域的競爭力之外，此次演講也結合了社群行銷課程，整場活動由本科系的社群小尖兵現場直播，就是為了培育學生多元的新技能，讓企業對我們的學生愛不釋手。」
訊息來源：大葉大學
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