包子店僱用非法外勞　挨罰15萬元欲哭無淚

新北市板橋一家包子店僱用非法外勞遭勞工局查獲，依法裁罰雇主15萬元，雇主喊冤自己也被員工「阿香」給騙了，無奈表示，「罰這麼重，要賣多少包子才可以回本啊」？

雇主宣稱，根本不知道僱用的是非法外勞，這名「阿香」自稱是從越南嫁到台灣10年的外籍配偶、已有居留證，當初是由一名台灣籍「老公」陪同上門應徵學徒學做包子。他見「阿香」國語標準，且有家人陪同，不疑有他就同意錄用，並未查看證件，直到勞工局查上門，才發現受騙。

新北市勞工局外勞服務科科長廖武輝強調，不論是外籍看護工或工廠、工地的外勞等，聘僱外國人都必須向勞動部申請許可，外籍留學生要打工，也要申請工作許可；聘僱新住民不用向勞動部申請，但要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等證件，而且務必查看「正本」，仔細核對相片及身分資料，以免聘僱到假冒新住民身分的非法外勞，一經查獲，依照就業服務法最高可罰75萬元，不可不慎。

新北市勞工局長謝政達表示，新北市有將近8萬8,000名外勞，高居全國第三，去(2016)年與外勞有關的裁罰共671件，其中「僱用非法或他人申請的外勞」就有305件、占45.45％，其次是「雇主指派所聘僱的外國人從事許可以外工作」有78件、占11.62％，其餘則是「雇主未經許可非法容留外勞」及「非法媒介外國人工作」。

謝政達建議，僱用外國人工作時，把握「停、看、聽」原則，「停」是指先暫停，放慢步伐，不要急著僱用；要「看」仔細，依身分別不同，要看的證件也不同，記得「眼見為憑」，證件務必要正本，而且一定要拍照存證以求自保；最後是打「聽」清楚，如果不確定外國人可否在國內工作，一定要先找相關單位打聽了解法令規定；確認對方的身分和適用法令，保護自己別觸法，以免得不償失。