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外勞患重症變人球 勞動部列雙邊會議議程

中央廣播電台/王照坤 2017.03.10 00:00
依照現行規定,外籍勞工除職業災害外,若在台期間「喪失工作能力」,雇主可予以解聘,但立委陳學聖今天(10日)召開記者會指出,如果外籍勞工受雇期間重傷或重症而被解聘,會因為沒有後續協助機制與法令規範,而讓這位外勞成為「人球」。對此,勞動部表示,今年將在台灣與4個外勞來源國舉行的例行雙邊勞工會議上,專門針對這個問題,要求來源國必須提供經濟與醫療費用協助,同時建議各國成立該國勞工在台工作的急難救助基金。

立委陳學聖10日上午舉行「外籍移工變重症人球,雇主怎麼辦?」記者會,他以一位印尼籍勞工「芯塔」為例指出,芯塔在2014年3月13日來台工作,9個多月後昏倒送醫,疑似脊髓病變造成四肢麻痺,至今全身癱瘓。陳學聖表示,首先遇到的就是芯塔的居留證將在本月13日到期,其次就是他發現相關的法規或契約,沒有針對重症外籍勞工設計協助機制與規範,導致他們成為人球。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長陳昌邦在會後受訪時表示,為了解決這個問題,勞動部預定今年5月至10月間,陸續與印尼、菲律賓、泰國及越南等4個勞工來源國召開雙邊會議,我方將要求來源國必須提供該國在台工作勞工應有的協助,他說:『(原音)今年特別地就是要針對有關成立外勞的急難救助基金,或者是海外商業醫療保險,要請來源國建立一個制度。』

至於芯塔的簽證即將到期問題,內政部移民署移民事務組專門委員李明芳在記者會上表示,已出面協助處理這個個案,在合法效期內專簽延長芯塔的居留期限。

李明芳還指出,針對因職業傷害重病而必須暫時居留在台的外籍勞工,移民署已完成修法工作並送交立法院審議。

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