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僅在美國，每年員工的消極怠工成本高達5,500億美元。Richard Branson爵士將以身作則，抽出100天的時間參加Virgin Pulse Global Challenge活動。
這項全球福祉計畫隸屬於維京集團(Virgin Group Portfolio)，其會員也將參與其中。185個國家的公司已簽約加入這項計畫，讓其員工踏上改善健康、福祉和工作投入度之途。
Richard Branson爵士現正敦促企業領袖給予員工同樣的承諾，不論其公司規模大小。
他指出，「優秀的領導人會將員工放在首位。團隊的健康和文化應始終是至高無上的。如果領導人能夠關心員工，那麼員工也就會關心你的業務。這正是我敦促所有的領導人和我一起加入Global Challenge的原因。讓我們展開行動吧！」
Richard Branson爵士也經常參加健康競賽，並大力支持此類事業，他已經為挑戰做好了準備，並發佈了一段邀請其他人加入行動的影片。
Virgin Pulse執行長Chris Boyce對Richard Branson爵士和維京集團的參與表示歡迎。
Chris Boyce表示，「我們非常高興Richard Branson爵士和維京集團的全球同事能夠參加今年的Virgin Pulse Global Challenge，在支持全球職場健康的活動中扮演積極角色。」
「福祉是一項關鍵的商業原則，而且眾多機構也意識到，身體、精神和社會適應的良好狀態，對於員工參與度和企業績效有重大影響。成功的企業深知，蒸蒸日上的業務仰賴充滿活力的員工。」
「Virgin Pulse的使命是幫助各大機構創造充滿活力的職場文化，讓員工能夠投入到工作中，並獲得支援和權力，從而在每天的工作中展示出自己最好的一面。我們邀請全球各地的商業領袖加入今年的Global Challenge，展現他們對員工福祉的高度重視。」
Virgin Pulse Global Challenge將於5月24日正式展開。在100天的時間中，Richard Branson爵士和來自全球185個國家1,500家機構的40多萬名會員將踏上虛擬旅途，提倡體能活動、健康飲食、抗壓能力、睡眠品質和健康習慣。會員之間將通力合作，成立團隊，制定目標，並相互鼓勵在每天的生活中做出健康的選擇。
如欲瞭解貴機構如何參與Virgin Pulse Global Challenge，請瀏覽globalchallenge.virginpulse.com。
作為Virgin Pulse員工福祉和敬業程度全套解決方案中的一部分，Global Challenge是融合科學和娛樂的統包性活動，以吸引員工的參與，並透過以團隊為單位的虛擬歷程，制定、追蹤和達成健康與福祉目標。借助公司的旗艦級解決方案Virgin Pulse Engage，這一體驗將得到進一步擴充。該解決方案是植基於Global Challenge的完全整合式日常員工互動平臺，幫助員工在職場內外建立和加強健康習慣，來提升文化、生產力和績效。
關於Virgin Pulse
領先的科技解決方案提供商Virgin Pulse致力於改善員工的敬業程度和福祉，是Richard Branson爵士Virgin Group的旗下機構，能夠幫助雇主打造更加幸福健康的勞動力，並最終提升其生產力。公司行動至上的現代化平臺提供個人化的用戶體驗，它利用遊戲機制來吸引用戶養成良好的習慣，並藉此為他們所效力的個人和機構帶來有意義的重大變化。
Virgin Pulse幫助員工成為工作和生活各個方面的贏家，致力於讓全球企業和人民的生活發生永久性的改變。全球2,200多家機構，包括很多財星500大企業和最佳職場企業，都已選擇Virgin Pulse的解決方案來加強與員工的互動，並推動業務發展。
查詢Virgin Pulse詳情，請造訪：virginpulse.com.
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