38婦女節　霧峰警局贈女性同仁玫瑰花　

臺中市政府警察局霧峰分局為營造無性別歧視、建立兩性友善之工作環境，除辦理『女性員工座談會』並辦理專題講座宣導「性別主流化」政策，讓女性員工瞭解性別平權是不容忽視，也是亟待正視的議題。

代理分局長表示，內政部警政署自93年策訂「女警政策」迄今，警察職場之女性比例日益提升，霧峰分局現有女性同仁人數計40人，占總人數近10％，尤以女性單位主管人數5人，佔霧峰分局單位主管總人數近22％，所以女性一級單位主管人數相較其他各分局、(大)隊比例較高，蔚為霧峰分局之特色；分局每半年召開女性員工座談會，傾聽女性員工心聲，逐年建構並持續改善對於女性同仁友善之工作環境。

座談會中與女性主管及員工一起切蛋糕並分享工作中的各種心得，他表示，女性在職場已逐漸「撐起半邊天」，職業婦女在職場打拚，還要兼顧家庭，角色相當吃重，尤其霧峰分局女性同仁逐年增加，各內、外勤單位都可看到女性員工堅守崗位，克盡職責，為警政工作貢獻一己之力，且工作表現、能力及績效，亦令人讚賞。包括女警於妊娠或哺乳期間，晚間10點至凌晨6點，不指派輪(值)班、加班及待命服勤等。另強化女警的教育訓練，使其具備勤務的適任能力，為符合性別主流化的思維，將政策以不同性別觀點做檢視，以求建構一個真正性別平等的環境，使任一性別均能在警察職場自我實現，奉獻心力。

特別值得一提的是警友辦事處詹主任相當體恤同仁，有感於女性同仁在馬路指揮交通，經年風吹日曬貼心致贈在場每位女警面膜一盒禮輕情重，祝福女性同仁38婦女節快樂，在辛勞付出的同時也能永保青春。