富邦人壽表示，今年預計再增員人數7000人，並繼續擴增服務據點，以業務年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力4大方向，將服務觸角深入全台各地。
富邦人壽主管表示，七、八年級生在銷售技巧上比較活潑，且善用數位行銷的工具，例如iPad、臉書(facebook)，都是比起靠人脈的婆婆媽媽們，更能開拓陌生客源的利基。
富邦人壽表示，近年來持續推動業務年輕化，去年新進業務員平均年齡僅30歲，30歲以下的業務員更占整體的63%，七、八年級生成為業務推展的重要動力。
此外，富邦人壽「創業制」的業務制度，更幫助業務員將晉升通訊處主管做為事業起點；去年新增加37個通訊處，較2015年成長近1倍，更有超過2000名業務員晉升業務主管，還有2名優秀的25歲的八年級生從專員晉升處經理。