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永采烘焙坊勞資糾紛案 中市勞工局重罰業者100萬元

台灣好新聞/記者李梅金/台中報導 2017.03.06 00:00
台中市永采烘焙坊向離職實習生與員工求償高額賠償金,今天進行第2次勞資爭議調解,資方不但未出席,事後更無故撤回調解導致調解不成立,勞方也決定告資方偽造文書、公然侮辱,並要求給付積欠的工資、加班費與精神賠償。

惠文路永采烘焙坊與實習生之間的勞資糾紛案,因業者違反勞基法規定且無改善之意,台中市政府勞工局決定重罰100萬元;有關資方應給付而未給付的工資差額及加班費等爭議,經雙方同意於6日召開第二次調解會議,業者卻無故撤回調解導致調解不成立。勞工局對此態度予以譴責,呼籲盡速出面解決爭議。另外,本案100萬元罰鍰於今日完成行政程序,預計明日開出罰單。

勞工局表示,針對業者應給付而未給付的工資差額及加班費等爭議,今日經雙方同意,依勞資爭議處理法召開調解會安排調解機制,但因今日業者未出席並撤回調解,導致調解不成立。對此,勞工局予以譴責,對於勞方主張及訴求仍將詳實記載於調解紀錄中並函送業者,希望業者儘速釋出善意回應,解決爭議。

至於本案勞工局將處分的100萬元罰鍰,依行政程序法規定給予業者意見陳述的機會,期限今日截止,行政程序完備後,預計於明日開出罰單並送達業者。

勞工局也指出,由於爭議調解成立與否仍需視雙方有無共識而定,勞方可再提出調解申請,勞工局將儘速再安排調解。不過,為有效維護勞工權益,勞工局也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊,希望協助勞工維護應有的權益。

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