職場學習及再適應計畫　開啟王雅慧投入社工之路

雅慧從學校畢業後進入職場，先接觸的是餐飲行政、旅館櫃台等工作，之後從事科技業，原以為會待到退休，沒想到38歲那年被裁員了，想再找科技業相關工作卻因年紀等因素，始終沒有下文，來到苗栗就業中心尋求協助，恰巧有臨工的職缺，幸運的她來到就業中心上班。

在中心期間協助輸入資料、引導民眾上課等，雅慧這才發現，「原以為就業服務員只負責幫人找工作，沒想到業務這麼繁雜」，半年時間很快結束，就服員吳梅英運用職場學習及再適應計畫，協助已屆中年的雅慧來到三之三幼兒園擔任隨車老師，從未與小朋友長時間接觸，剛開始的確讓她手忙腳亂，還好老師們非常有耐心地帶著雅慧一起做，因為這個特殊的機緣，開啟她對兒少與婦女的關懷，也萌生了投入社工的想法。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，「職場學習及再適應」是為了協助就業弱勢者重返職場，透過補助個人基本工資及用人單位工作教練輔導費用，增加雇主僱用弱勢就業者的意願，並提升求職者的工作技能，以雅慧而言，雖僅補助三個月，但加上就業中心的協助，已順利讓她重返職場，希望有更多企業願意提供二度就業婦女或中高齡求職者工作機會。