全球人壽瞄準跨領域人才 要找10名MA

全球人壽預計本屆招募5到10位MA，將由總經理與公司一級主管親自面試遴選，在保險科技浪潮發展下，今年招募計劃積極搶攻「跨領域」人才，不限金融保險科系，尤其歡迎資訊、企業管理等跨領域長才。

2017台大校園徵才博覽會日前熱鬧登場，全球人壽人資長陳幸琦親自領軍至活動現場與年輕學子互動，透過影片分享全球人壽的經營願景、工作環境及企業公益作為，讓年輕學子更加認識與認同全球人壽，並展示全球人壽友善職場環境來吸引年輕學子。

陳幸琦表示，全球人壽MA內勤儲備主管培育計劃已進入第3屆，第1屆全球人壽MA已於今年2月分派至各部門，第2屆MA正值各部門輪調期，輪調期間都有機會與高階主管直接共事，可藉此貼身學習其領導統御與管理模式，對新鮮人來說是難得的職場經驗。

陳幸琦進一步說明，全球人壽MA內勤儲備主管培育計劃分成儲備主管、資深儲備主管甄選兩類，應屆畢業生或2年以下工作經驗者，可參加儲備主管甄選，2年到5年金融保險相關工作經驗者，可參加資深儲備主管甄選。