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興航工會:勞資協商再破局將採法律途徑

中央商情網/ 2017.03.03 00:00
(中央社記者梁珮綺台北2017年3月3日電)復興航空勞資雙方今天進行第7次協商仍未果,會議主席提出補償新方案「加發2萬元」,讓雙方回去思考,預計1個月後召開第8次協商,若破局,工會將採法律途徑。

興航在去年11月22日無預警解散,逾千名員工頓時失業,北市勞動局召開多次強制協商,興航勞資雙方未達共識,今天進行第7次協商會議,雙方各派代表出席,整場會議約進行2小時,過程還算平和。

興航工會理事吳崇華表示,資方不接受前次主席所提方案「加發1.5個月薪資加工會會員每人10萬元行政費用」,連去年底在董事會決議、願按照「大量解僱勞工保護法」給付員工資遣費部分,也將重新考慮,要再請勞動部函釋。

吳崇華表示,主席今天再提新方案,即每名員工「加發2萬元」,他無奈的說,若興航願意接受此方案,工會願意考慮,被問及權益屢屢縮水時,他則苦笑「沒有辦法,這就是現實」。

吳崇華說,若資方在下次協商時不再考慮任何條件,工會將採取法律途徑,包括尋求勞資爭議仲裁、墊償基金等救濟管道。

興航去年12月19日召開董事會決議,12月2日被資遣員工,因離解散日11月22日只有10天,會依大解法另補50天工資給員工,以此類推,12月12日被資遣者,可補40天工資、12月22日被資遣者,可補30天工資。

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