因應電信產業快速轉型，遠傳（4904）為培育資通訊產業專才，於2016年啟動「Future“e”Trainee菁英計畫」，透過嚴密且多元的培訓計畫，打造新世代職場菁英。
今年，遠傳將擴大招募跨領域、跨專長、跨視野的年輕人加入遠傳，透過18個月的專業訓練，孕育資訊科技、網路規劃、行銷業務人才。
遠傳表示，計畫包含3大特色：理論與實務兼具、精實培訓評鑑機制、職涯引導。在培訓的過程中，將安排電信專業基礎課程、單位參訪、工作輪調以及跨專業專案實作，搭配創客松專案訓練，培訓軟、硬實力，透過嚴謹評鑑機制，檢核學習歷程，確保培訓成效與品質。培訓過程中導師將從旁提供工作與職涯導引，協助融入組織環境。
遠傳電信2017年第一場校園活動將由3月5日的「台大校園徵才企業博覽會」揭開序幕，現場將解說遠傳菁英計畫3大職缺：資訊科技菁英、網路規劃菁英、行銷業務菁英的工作內容與培訓機制。活動當天參加「愛喜嗲鹿」拍照上傳Facebook留言活動，還可獲得精美贈品及抽獎機會。
延續徵才博覽會活動的熱度，從3月8日至20日，遠傳將在台科大、政大、清大、元智等大學舉辦「企業說明會」，其中3月16日台大場，將由遠傳總經理李彬領軍，與年輕人面對面對談，分享電信產業趨勢以及遠傳未來發展策略。