距離畢業季還有4個月，而應屆畢業生已經開始投遞履歷。根據人力銀行業者調查，目前線上資料庫中，接受應屆畢業生的全職工作創3年新高，起薪也比2年前多出1千元，更有1.2萬位應屆畢業生已開始找工作。本週日(3/5)台大校園徵才起跑，金控業、電信業等均開出多項職缺，更啟動儲備幹部計畫，向人才招手。
校園徵才活動3月5日由台灣大學搶先開跑，為新鮮人揭開求職季序幕。104人力銀行發布統計資料，目前有35.8萬個接受應屆畢業生的全職工作，占所有工作機會的6成，創下3年新高。以餐飲、零售服務業為最大宗，分別有4.2萬、3.3萬個，電信及通訊業成長最快，年增率高達80.4%，軟體與網路相關業種職缺也成長21.2%。
許多應屆畢業生準備當職場早鳥，1~2月間已有1.2萬人投履歷、找工作，但卻較去(105)年少了3千人，年減18.8%，求職者最在意薪資、工作環境與工時長短，以零售批發、軟體網路相關業最受歡迎。
金控業搶人最積極，像是中信金控總經理吳一揆將親自於台大徵才博覽會與學生對談，除了法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員、人壽保險公司程式設計師…等職缺外，也啟動儲備幹部計畫，招募MA新生。
永豐金今(106)年MA計畫預計招募20位儲備幹部，15個月培訓期間薪資60K起跳；第一金預計錄用60名MA，由於配合新南向政策深耕海外，因此多益成績須達900分，期待願意赴海外單位的人才加入。
中華電信為發展5G技術，也將在台大博覽會招募新血，包含資訊及資安、IoT物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV技術與行銷企客…等，預計進用約700人；橘子集團計畫轉型成為生態網路企業，推動「鮮橘開採」徵才活動，包含遊戲、支付、媒體等事業群全都開出職缺，期望招進300位人才。