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畢業生投履歷當早鳥 金控啟動MA計畫搶人

卡優新聞網/溫子豪 2017.03.03 00:00

距離畢業季還有4個月,而應屆畢業生已經開始投遞履歷。根據人力銀行業者調查,目前線上資料庫中,接受應屆畢業生的全職工作創3年新高,起薪也比2年前多出1千元,更有1.2萬位應屆畢業生已開始找工作。本週日(3/5)台大校園徵才起跑,金控業、電信業等均開出多項職缺,更啟動儲備幹部計畫,向人才招手。

校園徵才活動3月5日由台灣大學搶先開跑,為新鮮人揭開求職季序幕。104人力銀行發布統計資料,目前有35.8萬個接受應屆畢業生的全職工作,占所有工作機會的6成,創下3年新高。以餐飲、零售服務業為最大宗,分別有4.2萬、3.3萬個,電信及通訊業成長最快,年增率高達80.4%,軟體與網路相關業種職缺也成長21.2%。

許多應屆畢業生準備當職場早鳥,1~2月間已有1.2萬人投履歷、找工作,但卻較去(105)年少了3千人,年減18.8%,求職者最在意薪資、工作環境與工時長短,以零售批發、軟體網路相關業最受歡迎。

金控業搶人最積極,像是中信金控總經理吳一揆將親自於台大徵才博覽會與學生對談,除了法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員、人壽保險公司程式設計師…等職缺外,也啟動儲備幹部計畫,招募MA新生。

永豐金今(106)年MA計畫預計招募20位儲備幹部,15個月培訓期間薪資60K起跳;第一金預計錄用60名MA,由於配合新南向政策深耕海外,因此多益成績須達900分,期待願意赴海外單位的人才加入。

中華電信為發展5G技術,也將在台大博覽會招募新血,包含資訊及資安、IoT物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV技術與行銷企客…等,預計進用約700人;橘子集團計畫轉型成為生態網路企業,推動「鮮橘開採」徵才活動,包含遊戲、支付、媒體等事業群全都開出職缺,期望招進300位人才。

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