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金控校園徵才 月薪沒50K難誘人

中央社/ 2017.03.02 00:00
(中央社記者田裕斌台北 2日電)金控校園徵才陸續起跑,在畢業季之前,提出誘人條件希望拉攏即將畢業的優質人才,且在培訓期間, 月薪多半都新台幣5萬元起跳。

以永豐金控旗下永豐銀行為例,今年預計招募的20位儲備幹部(MA),在15個月的培訓期間, 月薪就有6萬元以上,且不限商學專長,包括醫學、建築土木、外文相關科系,只要有興趣,就能報考試試看。

壽險業也投入這波搶人行列,中國人壽的MA可依工作表現,參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配,預估月薪也有6萬元,只要拚一點, 年薪破百萬元非夢事。

金控業者表示,金控業所需的人才早就不侷限於商學相關科技,由於金融科技、大數據的應用日增,資訊科技、網路安全及社群經營的人才,金融業都想要,加上去年國內金控爆發海外分行洗錢疑慮,也讓法令遵循成為今年金融業徵才的顯學之一。

對於應屆畢業生而言,金控業者建議,在選擇人生的第一份工作時,除了薪資水準外,未來發展、晉升管道等都需要考慮在內,尤其有海外工作夢想的人,選擇海外據點布局完整的金控,獲得外派的機會自然也比其他業者高出許多。

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