立院衛環委員會1日邀請勞動部等單位報告「勞基法修法後媒體勞動環境現況」。
勞動部長林美珠表示，勞動部已在2015年5月訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，以行政指導方式說明媒體工作者一日的正常工時的開始及終止、延長工時的處理及認定等事項，應以書面勞動契約，並訂入工作規則。
林美珠強調，考量媒體工作特殊性，包括出勤模式、工時、休息和例假等勞動條件，容易導致勞資雙方產生爭議，勞動部已訂定「地方主管機關執行勞動條件檢查邀請專家學者陪同作業處理原則」，推動「陪同檢查制度」，以落實勞檢。她說：『(原音)希望透過該業相關專家學者及具有一定經歷的第一線勞工參與，並請媒體設有工會者派員陪同，以落實勞動檢查制度，保障各該行業勞工的勞動權益。』
林美珠也說，近3年來已對媒體實施勞檢704場，違反件數有68件，對於違反規定者，除通知限期改善外，均依法處分，屆期未改善者，將提高檢查頻率及罰鍰額度。