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今年男女同酬日為2/21 較去年早2天

中央廣播電台/楊文君 2017.02.24 00:00
為藉由節日喚起兩性同酬的公共意識,勞動部每年都會公布我國「同酬日」,今年「同酬日」為2月21日,較去年2月23日向前推進2天,顯示兩性薪資差距持續縮小。

勞動部指出,我國「同酬日」是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女性需增加的工作日數。去年我國女性平均時薪264.6元,為男性307.7元的86.0%,兩性薪資差距為14.0%;換言之,女性較男性需多工作52天,才能達到整年總薪資相同。

勞動部分析,兩性平均薪資不僅因性別影響,也囿於工作性質、年資、學經歷、工作績效等因素致有差異,仍需各界共同為縮小兩性薪資差距而努力。

觀察近10年統計,我國兩性平均時薪差距由2006年的18.8%下降至2016年14.0%,也就是女性需增加工作天數由69天減少至52天,兩性平均薪資差距縮小4.8個百分點及減少17個工作天數。

歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小,去年日本32.8%、韓國31.8%、美國18.1%。依增減幅度觀察,近10年來我國減幅最大,縮小4.8個百分點,其次為日本縮小4.1個百分點,韓國縮小2.5個百分點,美國縮小1.1個百分點。

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