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貼文怒揭上司性騷擾 優步老闆內部調查

中央社/ 2017.02.20 00:00
(中央社舊金市20日綜合外電報導)由於1名前員工昨天在部落格張貼撰文,指稱優步(Uber)叫車公司內部有性騷擾和性別歧視存在,優步執行長卡拉尼克宣布,優步內部就此兩事進行「緊急調查」。

卡拉尼克(Travis Kalanick)透過推特說:「上開指陳的事情是令人厭憎的情形,並違反我們信仰的一切價值。任何人有此類行為或思維,也是可以,但會捲鋪蓋走路。」

卡拉尼克又說:「我已指示人力資源主管宏塞(Liane Hornsey)展開緊急調查。優步絕不縱容這類行為。」

去年底離開優步的女工程師佛勒(Susan Fowler)說,她2015年底加盟優步不久,上司經理便對她提出性挑逗。

佛勒指出,她向公司多位高階經理及人力資源部門投訴,但被告知,她的上司經理是「頭次冒犯人」,他們覺得不太方便為此懲處「工作表現優異的幹部」。

佛勒說,上頭給她兩條路挑,其一是調到其他團隊,或留在原職,而冒著被上司經理核給表現不佳評等的可能性。

佛勒又說,後來的幾個月,她碰到公司另1 名女工程師,這名女同事聲稱,她經歷同樣的騷擾,包括她過去的上司經理做出的不當行為等。

在多次投訴上司的不當行為後,佛勒說,她的上司經理當面告訴她,她到處打上司的小報告是在給她自己「找麻煩而已」。

而人力資源部也告訴佛勒,她才是問題人物,而非她到處打小報告的經理上司。

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