1111人力銀行：一例一休引爭議 林俊憲：法律修正是要解決問題 不是面子問題

站在中立角度 認為有必要就修改

林俊憲表示，一例一休是個重大法案，關係到所有勞工及企業經營者，勞資方都受其影響。他直指，法律修正是為了解決問題，而不是製造更多的問題。如果有發現不合理或窒礙難行的地方，有在修法之前沒有考慮到的部分，這些部分則必須優先來處理。

關係穩定 經濟才能向前前

林俊憲希望朝野政黨不分色彩，共同負起責任。讓勞基法實施一段時間，大家趕快理性來檢討來面對，分析這樣的修正是否能達到修法之前要照顧勞工、幫助資方的目標。讓勞資雙方關係更穩定和協，使台灣經濟往前邁進，這是我們應該負起的責任。

舉辦公聽會

另有東森人才論壇

1111人力銀行除首場1/18餐飲業、第二場2/10交通運輸業之公聽會外，還另有兩場公聽會：2/24(五) 製造業、3/17(五)百貨零售與美容美髮服務業。同時1111人力銀行網站首頁，設置連結進行現場Live直播，1111人力銀行邀各界一起來關心踴躍參與。

除持續在1111人力銀行線上播出外，還有東森財經57台特別邀請1111舉辦「57人才論壇」，探討各業面對一例一休因應之道。

1111特闢專區 專家直播、Q&A解答

為協助企業因應一例一休新制帶來的影響，1111人力銀行總經理劉美葵表示，1111特闢「1例1休有問必答」專區（http://bit.ly/2k8TTvO），邀請專家、律師紛紛為勞資朋友在線上精闢解說，還有Q&A問答區。管它例假日、休假日、加班費計算傻傻分不清的問題，都可以在得到答案。此外，1111人力銀行還特設「全國HR一起來1例1休」專區，為這裡收集滿滿的１例１休工具，包含專題論壇及專業解答，陪伴全國HＲ擊勝1例1休。（https://www.1111.com.tw/17SP/1w1r/）。

訊息來源：1111人力銀行