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推動幸福職場 中壽這麼做

中央商情網/ 2017.02.13 00:00
(中央社記者田裕斌台北2017年2月13日電)中國人壽(2823)將員工視為最大資產,推動幸福職場學,包括內部社團、親子上班日、減重營等,把公司成功營造成一個大家庭。

中壽總經理郭瑜玲表示,幸福職場學從安心、健康、公益3大構面著手,除了提供安全、安心的職場環境,更鼓勵同仁在工作與生活間取得平衡,並從各面向投入資源,今年更將持續培育專案管理人才、推動健康管理計畫及親子志工列車等活動,讓同仁發揮專長時更能樂在工作,進而帶動社會友善和諧的氛圍。

其中,在新進同仁加入時,中壽就提供完善福利及多元的學習資源與機會,以強而有力的後盾輔助新進同仁快速上手、發揮所長,公司內部亦有數十個社團,讓跨部門同仁能因共同興趣齊聚一堂。

此外,中壽不定時舉辦各類活動凝聚同仁向心力,其中深受同仁喜愛的「小小金融保險營」,活動當天同仁們帶著孩子一起上班,孩子們的上班初體驗好奇難忘。

除了創造職場安心感,中壽也鼓勵同仁養成規律運動、健康飲食的好習慣,去年發起「健康享瘦戰鬥『贏』」活動,經過100天,參與同仁們共減重121公斤,減輕了肚圍,讓同仁享有幸福的家庭生活同時減少社會醫療資源支出,並取得健康職場認證健康啟動標章。

中壽進一步從體重管理延伸至健康管理,不定時舉辦健康講座、企業蔬食日、鼓勵爬樓梯、提供防疫照護及專業健身房供同仁使用,期間更鼓勵同仁可舒緩平日工作壓力,也促進同仁養成良好健身習慣。

此外,中壽更鼓勵員工投入公益追求自我實踐,「愛就Go志工團」打造企業志工文化,每月舉辦志工日並提供志工假,高階主管更親身帶頭做公益,與同仁共同攜手傳遞希望分享愛。

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