金雞年開春，人力市場出現大變化，「最強轉職潮」來襲。人力銀行業者資料庫上共有13.1萬人打算「換工作」，人數及比例創下3年來新高，但企業卻「按兵不動」，徵才力度僅維持平穩。人力銀行業者建議，新年度市場出現「逆全球化」、「新南向」與「新IT需求」等3大風向，看準趨勢才能在雞年昂首闊步。
根據104人力銀行資料顯示，農曆年前1個月至今，已有13.1萬位在職者「騎驢找馬」準備換工作，占全體主動應徵者比例達44%，創下近3年的新高紀錄，又以旅遊休閒業轉職意願最高，較去(105)年增加22%，其次為住宿餐飲業，年增率20.8%，一般服務業也有14.3%的成長，顯示龐大轉職潮多以民生消費業種為主。
104人力銀行總經理洪廣禮表示，民生消費受到觀光興盛帶動，整體人力需求竄升，不過去年下半年進入高原期，旅遊休閒、批發零售甚至出現下滑趨勢，導致相關從業人員開始主動轉職。但是，目前線上工作機會總數為63.7萬個，與去年同期比較略減0.6%，說明企業普遍徵才意願不高，要成功轉職恐怕沒有這麼簡單。
洪廣禮進一步指出，新年度人力市場3大風雲，分別為逆全球化、新南向與新IT人才興起。原因為川普推動製造業回流美國，出口產業成本增加，台灣在地工作機會減少；企業響應政府新南向政策，以致於人力往東協國家發展，2年內該地區工作的主動應徵次數成長達67%，中國大陸工作應徵停滯成長僅2.7%，都是職場新生代須考慮的職涯方向。
同時，科技不斷創新下，智慧手持、雲端、物聯網、VR、AR、MR…等浪潮，造成「新IT人才」逐漸熱門，藝術設計類職缺在5年間成長高達223%，金融專業類、行銷企畫類也各有194%、170%的增長，因此具備數據分析、數位技術與程式應用等技能，才能讓身價「鍍金」。