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沈富雄續戰年改 曬千字文打臉陳建仁「手繪圖」

yam蕃薯藤新聞/ 2017.02.05 00:00
年改議題爭議不斷,要顧及勞工權益又要切中弊病,依舊是個困難問題。針對年金改革,副總統陳建仁與民進黨前立委、林濁水三方在臉書大打「筆戰」,繼陳建仁的「瘦鵝下蛋」,沈富雄也在臉書PO出千字文回擊,稱政院年改版本放慢腳步終究難逃墜崖,更批陳建仁「懸崖勒馬圖」難自圓其說。 據《中時》沈富雄自撰專欄表示,副總統陳建仁說的年改不墜崖,原先預計墜崖的時間,公保是2031年、勞保2027年,改革後,各延遲13及9年,距今分別是27及19年,這怎麼會不「墜崖」呢? 50年不墜崖的平準費率,公保是36.9%、勞保是27.3%,而修法的最高費率只到18%,年改會對勞保費率更是色不厲而內荏,見光第二天,就主動改口為先到12%再檢討,陳副總統也許不察,但年改會心裡應該有數。 針對年改一勞永逸的辦法就是把「懸崖」填滿,他表示方法有二,其一,立刻執行50年平準費率27.3%;其二,人口結構馬上翻轉,每對夫妻開始生6個小孩或更多。但現今的生育率來看,其二的建議根本是天方夜譚。此外,再把陳建仁勒馬的觀點來看,他的示意圖則是經不起檢驗。他還提到勒馬方案有兩種,其一是「深地法」,也就是年金改革方案的「繳多」,據估計,剛進入職場的年輕勞工,40年約需多繳21萬元,年輕公務員於35年間約需多繳67萬元,其效果是拉開馬與懸崖的距離,使墜崖的時間晚到9至13年。 其二的「慢步法」,則是年改的「領少」,把薪資採計拉長到最保守的15年,餘命15年中新進職場的年輕勞工少領1.4萬元,年輕公務員可領金額則不變。可見放慢馬步的效果十分有限。公務員退撫基金只有仰賴降低所得替代率一途了。 沈富雄還提到年輕公務員以18%提撥率付費35年,退休後領取60%所得替代率到85歲,結果所付與所得大略相當,覺得自己針對年改所付出的努力撇見曙光,因陳建仁所謂年輕公務人員的保費將來不會落空,是依據他一向的主張。但是這個構想在前後25次的年改會議裡從來沒有討論過,因此用這樣的論述來反駁他和林濁水,是答非所問。

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