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後備戰士成戰力 專家:考核須嚴謹

中央社/ 2017.02.01 00:00
(中央社記者王承中台北1日電)國防部今年試行後備戰士,中華戰略學會研究員張競表示,可由立院委請退伍軍士官協助進行評鑑,避免主政機關球員兼裁判,再決定是否要繼續推動。

國防部「後備軍人志願短期入營服役」計畫今年試行1年,規畫招募123人,採每月入營2天、1次演訓7天、全年入營29天為原則,日薪比照志願役現役官兵給與基準發給。軍聞社報導,首梯24位後備戰士日前已在彰化縣後備旅完成報到。

對此,張競指出,體制初期運作順利,並不保證遠程具有成效;所以設定試辦期程,由立法院委請退伍軍士官協助進行效果評鑑,避免主政機關球員兼裁判,如此應可獲得可信結論,然後再決定是否要繼續推動此項政策。

張競表示,此項體制是師法美國,但國情不同,橘越淮而為枳的可能性確實存在。社會大眾應當持平看待此事,多給國防施政單位多些時間與空間,在試辦過程中逐漸調整,才有可能在台灣社會中順利運作。

不過,張競也說,社會大眾其實都知道此等體制,根本上就是替全募兵制補破網與堵漏洞。與其在枝節上白費心血,毋寧好好面對是否該放棄全募兵制,恢復原有徵兵體制。

而台灣軍警戰術研究發展協會理事長吳維國指出,後備戰士師法美國,但美軍後備役在營時間雖比正規部隊少,但訓練量不減,且要求質量,考核非常嚴格,不行就退。因此國軍後備戰士的問題在能否建立與第一線部隊相同的訓練,以及如何考核。

他指出,後備役不可能是即戰力,因為年齡因素且與部隊脫離太久,國防部應該多釋出中長期的計畫內容,還有追蹤近期招募人力的狀況並做評測,到底對部隊戰力是否有幫助。

吳維國說,若國防部只是求人進來,那後備戰士不過就是時間較長、事情稍微多的點、教召,還不如好好想辦法改變及擴充戰鬥單位的訓練,改變領導思維,讓國軍脫胎換骨,增加夠多的志願役士兵。

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