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1111人力銀行:「見紅就休」不畏一例一休 媽咪樂加薪還加碼徵才20%

中央社/ 2017.01.25 00:00
(中央社訊息服務20170125 17:41:23)一例一休上路以來,人資一團亂,但仍有知名企業老神在在。全台知名居家清潔公司「媽咪樂」表示,今年持續祭出「加薪」策略,留住專業的居家清潔管家人才。為因應人力市場變化去年即實施「見紅就休」的休假方式,即使一例一休新制對公司並無太大影響。而且,媽咪樂還每年擴徵20%的人力。

實現「工作家庭兼顧」 二度就業婦女樂於投入居家清潔產業

媽咪樂綜合計畫部經理謝沛彤接受1111職場新聞網訪問時表示:待了二年以上的專業居家清潔管家都有相當程度的專業素質,人才訓練不易,是公司主力留才的對象。謝沛彤表示,一例一休政策對媽咪樂影響不大,公司提前評估到人力市場的變化。因應人力市場變化去年即實施「見紅就休」的休假方式;有效維持了去年招募的水準,「見紅就休」比照學校的方式休假,實現「工作家庭兼顧」的目標,讓許多二度就業的婦女樂於投入居家清潔產業。

全台12服務據點

謝沛彤指出,目全公司在全台包括台北、新北、桃園、中壢、新竹、高雄等共有12個服務據點。現人力約300人,因應業務需求每年增加20%人員。從業人員不限科系,以北部來說約28-35K。

逆向調薪最少7%

媽咪樂再進一步補充說到,今年「一例一休」勢必各企業都需增加人力,媽咪樂推出四大招募的策略,當中,包括逆向調薪最少7%的方式留住人才。且歡迎「內舉不避親」,同時提供高額獎金,鼓勵員工推薦親友來公司任職。

投入教育訓練經費 昇工作專業度

此外,持續投入教育訓練經費,媽咪樂去年榮獲105年度企學新秀獎,運用「中小企業網路大學」線上學習,擺脫傳統學習方式,讓教育訓練更具效益,也更活潑,今年將投入更多的資源投入「訓練認證計畫」,提昇工作專業度,培養「業界講師」,開拓工作的未來性。特別聘請知名藝人「陳美鳳」為企業年度代言人,同時比照國際規格舉辦了全台唯一的「清潔比賽」,業界絕無僅有;努力提昇「媽咪樂居家清潔」的企業知名度,讓媽咪樂員工能開心分享工作與公司點滴。

2月份展開一連串徵才活動

為招募人才,媽咪樂居2月份有幾場現場徵才活動,2/8(三)上午10點,高雄招募說明會(高雄市楠梓區瑞屏路62-1號)、2/10(五) 13:30-16:00,中壢(忠福、永福、幸福里集會所2樓禮堂:桃園中壢區南園二路90號2樓);2/16(四)上午9:30-午11:00,台南赤嵌里活動中心 (台南市公園路南區健保局門口正對面)。

「1例1休有問必答」專區

為協助企業因應一例一休新制帶來的影響,1111人力銀行特闢「1例1休有問必答」專區(http://bit.ly/2k8TTvO),邀請專家、律師紛紛為勞資朋友在線上精闢解說,還有Q&A問答區。管它例假日、休假日、加班費計算傻傻分不清的問題,都可以在得到答案。

企業HR一起來1例1休

此外,1111人力銀行還特設「全國HR一起來1例一休」專區,為這裡收集滿滿的1例1休工具,包含專題論壇及專業解答,陪伴全國HR擊勝1例1休。(https://www.1111.com.tw/17SP/1w1r/)。另外,除在東森財經57台播出各產業之人才論壇節目為各界發聲外,1/18更在立法院舉辦第一場的餐飲業人力公聽會,之後還將持續舉辦交通運輸業(2/10)、製造業(2/24)公聽會,歡迎各界踴躍參與。

「全國HR一起來1例一休」專區https://www.1111.com.tw/17SP/1w1r/

更多1例1休問題,請上1111「1例1休有問必答」專區http://bit.ly/2idOuBw

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20170125更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp

訊息來源:1111人力銀行

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