未來10年 每年均有近千人退休
針對其他媒體報導中華電信平均每年有750人屆齡65歲退休一事，中華電信接受1111職場新聞網訪問時回覆表示，整個就業市場均呈現老年化現象，中華電信僅是縮影，預計未來10年，每年均有近千人退休，將適度補充關鍵人力。
今年徵才人數比去年多
中華電信指出，105年公司僅原規劃對外公告招募最多350-500人，實際僅招募員工約300人。集團其他子公司亦招募門市、客服、客網等人員多名。從數字來看，今年名額明顯光去年還多，有意進入電信業龍頭的朋友可得把握這幾年機會。
展望2017年 有信心維持領導地位
董事長鄭優表示:「2016年，中華電信整體表現穩健。展望2017年，雖然市場競爭仍然激烈，我們仍有信心可維持各項主要業務的領導地位，並於一般客戶與企業客戶的創新服務上精益求精。2017年營收將微幅成長。行動業務方面，將持續各種行銷活動以穩固既有客戶；寬頻業務方面，將運用我們大數據分析能力及差異化服務的優勢，提升客戶使用經驗與忠誠度；由於物聯網應用愈來愈廣泛，資通訊業務仍將有不錯的成長動能，我們將運用整合網路的優勢與IDC及CDN等方面的能力，持續推動該業務的發展；掌握政府推動數位內容經濟政策、鬆綁相關法規之良機，我們將持續充實數位內容與強化MOD平台功能。經由落實2017年各項行銷與業務發展策略，我們將持續為股東、客戶與員工創造價值。」
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訊息來源：1111人力銀行