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一例一休勞動新規 勞動部:改善過勞

中央社/ 2017.01.25 00:00
(中央社記者余曉涵台北25日電)勞動部今天再度重申一例一休的勞動基準法修法,落實勞工「週休二日」,也修正降低勞工特休假的取得門檻,對於勞工基本勞動權益的保障更加周全。

有關一例一休的勞基法修正條文實施以來爭議不斷,甚至有再度修法的傳言。勞動部今天重申,此次修法,保障勞工可以獲得充足的休息,改善過勞現象。

勞動部表示,「提高休息日出勤工資計算標準」及「休息日出勤時數納入延長工時總數計算」的配套,透過「工時安排,總量管制」、「工資成本,以價制量」方式,可使雇主於指派勞工休息日出勤時,更為審慎嚴謹,避免勞工過度勞動。

除此之外,勞動部說,這次也增訂到職滿6個月的勞工,可以獲得3天特休假等規定,讓勞工可以依照自己意願決定特休假日期。

勞動部強調,修法除了可以讓勞工得到充分休息之外,也可讓勞工專心投入工作,提高生產力,帶動企業獲得更高利潤。

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