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縮減男女薪資差距 費城禁雇主索歷年紀錄

中央社/ 2017.01.24 00:00
(中央社賓州費城23日綜合外電報導)美國費城禁止雇主要求可能受僱的員工提供歷年薪資紀錄,支持這項作法的人士認為,此舉為縮減男女薪資差距跨出一步。

美聯社報導,今天簽署這項法案的費城巿長肯尼(Jim Kenney)說:「此舉對費城民眾好,對企業也好。」

不過,總部設在費城的有線電視、寬頻網路及IP電話服務供應商康卡斯特公司(Comcast Corp.)誓言將此事告上法院,並獲費城巿商會支持。他們認為在規定雇主跟潛在雇員如何互動方面,這項新法管太多。

擁護這項作法的人士主張,傳統上女性薪酬低於男性,要求歷年薪資紀錄的作法可能延續低薪的循環。

「芝加哥論壇報」(Chicago Tribune)報導,據人口調查與統計局(Census Bureau)2015年報告,費城所在的賓州,婦女薪酬僅為男性的79%,黑人和拉美裔婦女的薪酬差距更大。(譯者:中央社何宏儒)

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