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105年第8波公告違反勞基法企業名單 共95家上榜

大成報/ 2017.01.24 00:00
【大成報記者吉雄世╱高雄報導】高雄市政府勞工局24日公布106年第1次違法事業單位名單,總計公告95家,分別開罰2萬至60萬元不等,民眾可至勞工局網站瀏覽(http://ppt.cc/jIfyP)。

其中第一伸銅科技使勞工連續工作13日、單月加班達75小時,先前已有4次違規,遭罰24萬元;金鑛連鎖企業超扣勞工遲到工資、未給付加班費及未給端午節出勤工資,已多次違規,開罰20萬元;南六企業使勞工單月加班50.5小時、且單日使勞工一日兩班,工時長達20小時,還連續92天未給外籍勞工例假,勞工局開罰10萬元。

此外溫莎公爵有限公司(即家蒂諾鐵板燒)超扣工讀生請假及遲到工資、限制勞工僅能補休不給加班費、連續15天未給例假、未給勞工中秋節及孔子誕辰紀念日休假,勞工局裁罰8萬元。寶雅國際股份有限公司未給勞工休息日出勤加班費,係二度違規,開罰4萬元。

勞工局局長鄭素玲指出,根據105年違反勞基法處分統計,違規最頻繁的前三名包括:「未依法給付加班費」最多達336件;其次為「雇主未置備出勤紀錄及未記載至分鐘」有246件;「延長工時超過法令規定上限」為224件。

此外,「事業單位未依法給付休假日出勤工資」有181件,「未每7日給予1日例假日」共149件,顯示在法令修訂前,業者使勞工加班方面就有較高的違規傾向;尤其是違規次數最高的行業分別為:批發零售業176家、製造業166家、住宿及餐飲業134家,勞工局已列為106年重點監督目標。

勞工局統計,105年共計完成勞動條件檢查4,814場,開出1,286張罰單,裁處金額達5,302萬,辦理宣導會之參與廠商近9,000家,檢查場次較104年成長166%,開罰家數成長157%,罰款金額成長163%,各項指標均創新高。勞工局長鄭素玲表示,新修勞基法上路後,勞工局增加輔導強度,至今已辦理24場宣導會,超過4,500家業者參與;勞工局將於第一季加碼續推22場勞基法修法宣導會,民眾可至勞工局網站報名(https://goo.gl/UZsryM)。而勞工局也將持續率領勞動檢查團隊站在捍衛勞動權益的第一線,呼籲事業單位如有修法相關疑義,可撥打勞工局諮詢專線:07-8124613分機232。

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