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一例一休衝擊3族群 熱鍋上的企業憂踩雷

中央社/ 2017.01.24 00:00
(中央社記者蔡怡杼台北24日電)一例一休上路滿月,企業詢問人資系統熱度暴增3倍。104人資學院指出,新制上路影響最大的3大對象為:排班及加班需求高的服務業與製造業,以及人資系統e化程度較低的中小企業。

104人資學院副總經理暨企業大師營運長花梓馨今天表示,勞基法新制內容複雜、影響層面廣泛,從立法三讀到實施又僅17天,企業稍有不慎便可能誤踩地雷。

花梓馨說,一例一休不只影響企業主和人資人員,還擴及一般用人主管,以及零售門市的店長,就有第一線主管蠟燭兩頭燒,業績目標只增不減,一邊排班調度人力,一邊還得面臨若有違規必須自行承擔罰責的壓力。

花梓馨觀察一例一休實施後,企業詢問人資系統的熱度飆升,以 「104企業大師」為例,想了解系統的網路關鍵字搜尋量增 1倍,有興趣使用來自電話或線上的諮詢量增 3倍。

同時,花梓馨也發現,受一例一休影響最大的三大「慘」業為服務業、製造業,以及 e化程度較低的中小企業;但製造業若生產線自動化程度較高,受影響程度則可大大降低。

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