減少差距費城禁雇主查問求職者薪資史

中央廣播電台

中央廣播電台/吳寧康

9 年前

美國費城要禁止雇主對可能成為未來員工的求職者，查問他們過去的薪資史。支持者認為，此舉將為終結兩性薪資差距跨出一步。

費城市長肯尼是在23日簽署這項法案，他表示，「對費城人民好的事，對企業也會是好事。」

美國娛樂與有線巨擘康卡斯特(Comcast)已誓言要上法庭挑戰這項措施。而費城商會(Chamber of Commerce)則表態支持康卡斯特。他們表示，在要求雇主如何與潛在員工互動上，這項法案也管的太多了。

鼓吹人士主張，由於女性獲得的工資在歷史上向來比男性少，查問過去的薪資史可能會助長這種較低薪現象一再循環。

在費城，男性每獲得1美元的薪資，相較之下女性只獲得79美分。

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