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中華醫大施行績效考核有成 連續3年年終獎金最高領3個月

中央社/ 2017.01.20 00:00
中華醫大施行績效考核有成 連續3年年終獎金最高領3個月

(中央社訊息服務20170120 14:53:59)中華醫事科技大學以績效考核作為年終獎金發放依據,激勵教職員工努力工作、積極招生,3年來不但學生數年年成長,年終獎金也創下連續3年最高領3個月的學術教育界高標。校長曾信超表示,採績效考核年終獎金彈性發放確實發揮激勵教職員潛能的效果,讓校務發展更順利,新的一年期許大家再接厲創造好成績,人人都有機會拿到3個月的年終獎金。

農曆春節倒數計時,有錢沒錢拿個紅包好過年。中華醫大將於1月21日發出年終獎金,校長曾信超公布過去一年績效考核結果作為彈性年終獎金發放依據,成績最好的教職員工將發給3個月的年終獎金,最低的則是沒有年終獎金。

曾信超校長表示,他接任校長3年來仿照企業經營以績效考核來決定個人年終獎金發放多少的模式,績效最好的教職員工年終獎金達3個月,有人因職務疏失考核未過沒有年終獎金,多數人平均發1.5個月的年終,績效評比最好的視光系年終獎金平均約有1.9個月。

曾信超校長指出,多數企業都績效考核作為年終獎金的發放依據,學術和教育界則少見,3年前他接任校長決定推動績效考核彈性年終時,曾引來不少的反彈聲浪,但施行下來證實績效考核彈性年終制度,確實可以發揮激勵教職員工努力工作、積極招生的效果。這3年來學校的學生人數連續成長增加了347人,此外,也接連獲得教育部教學卓越大學、科技部計畫等獎助肯定,獎助金額達3億7千多萬元投入改善教學設備,設立哈佛講堂、創新創意教室、檢驗自動化儀器設置暨醫學檢驗技術技優人才培育中心、護理實務技優人才培育暨臨床技能中心、長期照顧服務技優人才培育暨教學日照中心等,提升整體教學品質。

受到台灣人口出生率低、少子化的衝擊影響愈來愈大,中華醫大能有這樣的成果殊為不易,曾信超校長感謝全體教職同仁的努力,並期許新的一年大家創造更好的績效,人人都以3個月年終獎金為目標。

訊息來源:中華醫事科技大學

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http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/207858.aspx

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