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副總統:勞保逐步檢討調整 大家不要緊張

中央廣播電台/王照坤 2017.01.20 00:00
針對年金改革方案中有關勞保的內容,副總統陳建仁今天(20日)上午表示,年金改革是循序漸進的改革,目前勞保費率的建議方案是從調整元年開始,每年調升0.5個百分點,並非短時間內就要調漲到18%,希望各界不要緊張;此外,副總統強調,建議方案並未更改勞工、資方與政府的支付比例,一樣是維持勞方20%、資方70%、政府10%。

國家年金改革委員會19日公布改革方案草案,其中與勞工有關的內容引起外界誤解,副總統陳建仁20日舉行臨時記者會,說明草案中關於勞保部分的細節。

副總統表示,在費率調整方面,建議方案是從調整元年開始,每年調升0.5個百分點,到112年(2023年)合併檢討勞退與勞保,屆時若無法找到更佳方案,就改為每年調升1個百分點,逐年至2028年為止,調漲到上限的18%。副總統說:『(原音)媒體的報導上有一個錯誤的觀念,就是說從現有的9.5%要調到18%,報導沒有講「時間」,實際上這個「時間」,即使要調,也要有10年的時間才會調到那裡,更何況是要在112年再做一次檢討,所以大家不要緊張,我們沒有要從9.5%增加到18%,是在很短的時間內,並沒有這一回事。』

副總統指出,媒體的報導還有一個關於「勞、資、政」比例的錯誤觀念,草案並未做出更改,而且,以每年調升0.5個百分點而言,目前投保薪資3萬元的勞工,每個月增加的保費是30元,副總統說:『(原音)我們並沒有要改勞、資、政這3方的比例,我們仍然維持資方70%、勞方20%、政府10%,』

媒體報導提到,調升0.5個百分點會讓資方每年支出增加500多億元,副總統說「這也是一個完全錯誤的訊息」,因為根據委員會的估算,資方增加的負擔金額是95億元;但政府方面,除挹注200億元外,還要因為調升0.5個百分點而每年要多付33億元。換句話說,資方付出95億元、政府負擔233億元,將可使勞保基金的用盡年限,從116年延到125(2036)年。

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