懲罰法巡迴座談 李喜明勉基層幹部與時俱進

（軍聞社記者郭家良高雄16日電）國防部今日在海軍陸戰隊指揮部辦理南部場次「陸海空軍懲罰法懲罰種類執行程序要領巡迴座談」，副部長李喜明上將期勉與會基層幹部，務必熟稔懲罰法相關規定與程序，並落實在平時的領導統御上，強化部隊管理與指揮效能，維護單位紀律與戰力。

　該場座談會在陸戰隊指揮部舉行，召集南部地區三軍部隊法制官，以及連、排級主官與士官督導長代表與會，國防部資源規劃司、法律事務司、總督察長室，以及官兵權益保障委員會等相關單位均派員列席。

會中，藉由「陸海空軍懲罰法」法規沿革暨近期修正重點的說明、面對面的研討，以及實務執行窒礙面的釋疑與精進建議等方式，強化基層領導幹部對現行懲罰法的瞭解，希望他們對執行紀律維護所對應的準據運用，諸如降階、降級、悔過、罰薪等，以及救濟途徑，都能有清楚的認識。

　李副部長表示，陸海空軍懲罰法自民國102年開始研修，至104年完成並正式公布，在實務上跟以往必定有許多不一樣的地方，幹部們必須有正確的認知，連隊管理一定會有問題存在，在懲罰法的規定上，除了與時俱進的做法外，必有可以更精進之處，與會的連、排長、士官長，以及法制官們，除了要忠實履行國家所賦予的職責外，更要將平時的經驗或是不夠周延的地方，透過座談分享、反映出來，讓其他幹部借鏡效法，讓政策單位研修規定，上下齊心精進部隊管理機制。

李副部長特別鼓勵基層幹部，人與人的相處是很複雜的，管理的工作亦是如此，現實中一定會有不臻理想的地方，但士氣不要為此受挫，而是要時時忠於自身職責，善盡本務；而身為長官的，更要充分授權給部屬，同時當他們最有力的後盾。

他強調：「事發之後的檢討會意義不大，重點在於平時有沒有用心去做」。