一例一休添利？ 8成勞工春節也要上工

yes123求職網今天公布「年節兼差與寒假工讀調查」，因應一例一休上路，針對今年春節與寒假，22.1%企業透露，會「增加」兼職人員的僱用。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，根據勞基法規定，除夕到初三都屬於國定假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給付；勞工如果同意以補休方式，替代工資加倍也可以，不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。

在工資多一倍下，有79.2%的勞工表示，願意在除夕到初三這4天正常到班；甚至在兼差打工、時薪也多一倍下，更有高達91.9%的勞工表示願意打工。

yes123提醒，即使採時薪制的勞工，如果在除夕到初三這4天工作，僱主同樣要加倍發給工資，例如雞年過年僱用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪133元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成266元，僱主並「不能變相」主張，已經以加發紅包代替工資補償。

同時，調查亦顯示，高達94.1%勞工擬利用除夕到元宵節期間兼差賺外快， 比例續創2009年金融海嘯以來新高，目標平均進帳1萬5359元。

與此同時，也有75.6%的大學生計劃寒假打工，比例續創8年新高，目標平均賺進2萬3114元。

「年節兼差與寒假工讀調查」由yes123求職網於2016年12月28日到2017年1月3日，以及1月4日到1月10日，採網路問卷進行抽樣。首先調查目前有工作的會員（已畢或役畢或免役），有效問卷共1018份，信心水準為95%，誤差值為正負3.07%。

大專院校學生會員，有效問卷共936份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。企業部分，調查時間為2016年12月28日到2017年1月10日，有效問卷共896份，信心水準為95%，誤差值為正負3.27%。