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李瑞倉就任兩個半月 自評天天都有60分

中央社/ 2017.01.12 00:00
(中央社記者蔡怡杼台北12日電)金管會今天召開新春記者會,主委李瑞倉先談當沖降稅、人事案、兩岸金融往來等外界關切議題,並給予自己上任兩個半月打出每天都有60分以上的成績。

金融監督管理委員會今天召開106年新春記者會,李瑞倉公布今年五大重點發展策略,包含推動金融科技發展,已研擬「金融科技創新實驗條例」草案、發展綠色金融、擴大台股規模、引導資金投入產業發展與公共建設,以及強化金融機構內部控制與風險管理能力。

李瑞倉表示,近兩月股市微幅上升,不過,量能始終衝不起來,金管會必須往這方面努力,為此,金管會要持續推動吸引優質企業上市,鼓勵投資 ETF、續推當沖降稅。

李瑞倉指出,在去年底與財政部溝通協調後,財政部願意先推動當沖降稅,可惜的是,送立法院的速度太慢,預期當沖降稅應該會列為下會期優先法案。

至於兩岸金融部分,李瑞倉表示,現在兩岸窗口來往順暢密切,且交流是世界趨勢,兩岸不能免於這趨勢,目前與中國大陸金融監理單位正常來往,並避免觸及政治等敏感議題。

同時,李瑞倉也表述,就任兩個半月以來,工作上挑戰高,但很愉快、很充實,因為日子過得很快,過得很單純又很充實,感謝同仁的付出,每天都有60分以上,未來更加熟悉後,會要求金管會同仁對內、對外都要負責。

至於人事案,李瑞倉說,古今中外所有的機構組織,人事案沒有這樣安排的(在新春記者會上宣布),不過,金管會主秘蘇郁卿要推出去,他覺得金管會同仁應該到外面去聽一聽、看一看,聽外面的事情,以增加對實務的了解。

李瑞倉認為,在金管會的公務員應該有機會,約2、3年到周邊單位服務,才能更通盤了解金融業者的情況,之後再回來擔任更重要的職務,才能相得益彰,且他認為,主秘為了到外面歷練,所以要辦退休很可惜,現行制度應該改革,但這不是金管會職掌。

李瑞倉說,職務調動的經驗讓他成長不少,讓他對民間的了解比其他同仁了解更多,處理公務更得心應手,這經驗應該值得在會中推動,為國家培養人才。1050112

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