桃園市政府於103年12月25日升格迄今已有2年，警察預算員額因受總員額匡定（地方警察機關總員額為58,800人），警民比偏高，然市政府非常支持警政工作，維持編列最上限4,032人預算充足，但因警察任用需經國家考試、實務訓練等程序，和一般民間機構即招即用有很大的不同，在「訓不及用」的情形下，導致人員無法足額進用，年年都呈警力不足的狀況。
桃園市警察局目前現有員額數為3,727人（含1月11日新進人員），警民比1:593，雖較之前的1:611降低，但仍為六都最高，缺額仍高達305人。內政部警政署自103年起，已逐年增加警察專科學校及四等特考招生，至110年底預計招生24,805人基層警力，期能逐年解決警力不足的情形。
桃園市政府警察局11日有161名新進員警報到，他們都是104年四等特考班結業的新血輪。為使這批新兵能夠儘早投入人民褓姆的工作中，市警局決定將他們分發到第一線的外勤工作中接受磨練，並由各單位遴選資深績優的學長（姐）擔任指導員，進行為期6月的學習輔導。
106年第一批結業員警完成報到，為警力不足的桃園市警察局增添新血輪。
市警局希望在這段期間內，能夠完成警察專業、迅速、便民精神的傳承，並在最短時間內瞭解轄區全般狀況，熟悉各項警察勤（業）務的運作及各類治安、刑事、交通事故處理要領，期能將服務民眾的工作做得更好、更多。
值得一提的是，在報到的生力軍當中，以104年特考班結業第三名分發到桃園市警局服務的女警徐禾婷，其父親為市警局保安科科長徐歆，自小耳濡目染，對於警察工作就有一份響往，加上大學期間曾擔任家輔中心實習生，當時目睹社工人員在處理家暴案時，因無公權力而遭到威脅，更加深她投考警校當一名警察，來依法行政、維持治安、伸張正義的心志。
有女繼承衣缽，在同一個警察局內攜手共同維護治安、打擊犯罪，也為這波新血輪的加入增添一段佳話。