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勞基法新制已施行 彰化規劃成三個階段落實

台灣好新聞/記者張文熹/彰化報導 2017.01.11 00:00
勞動基準法新修訂「勞工週休二日」新制已公布施行,彰化縣勞工處為了讓事業單位與勞工,明確瞭解權責,劃分成宣導、輔導與檢查等三個階段,將在半年內循序漸進協助與輔導督促廠商能夠落實,以保障勞工權益、兼顧產業永續發展!

有鑑於新法初上路,事業單位及勞工雙方對法令之認知均不甚明確,縣政府勞工處11日舉行「宣傳+輔導 勞資和諧沒煩惱」政令宣導會,勞工處長吳蘭梅說,除持續強化勞動基準法宣導外,為維持勞資和諧並提供適當之緩衝時間。

勞動基準法新修條文今年公告施行,但是不少企業廠商、事業單位與勞工朋友,對於所謂一例一休、工時和工資等新修條文都不甚瞭解,尤其是不少中小企業主,受到週休二日人力需求大增,短期內無法即時因應,而衍生出不少勞資爭議。

彰化縣境內中小企業相當眾多,吳蘭梅強調,將會優先針對服務業、物流業、大眾運輸業及缺乏專職人資的傳統產業,針對工資、工時與一例一休等相關新規定進行健診,將不會以開罰為目的,希望能提升雇主對新法令的認知,以確保廣大勞工應有權益,共創多贏的格局,並設置諮詢專線(04-7532510)由專人提供各項勞資服務。

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