研習會特別邀請前1111人力銀行總經理王孝慈以及業界名師共同研討《21世紀保險經紀的現在與未來》，透過保險經紀人的產業特性與產業前景，提供管理處主管一套適才適用的職場文化方針，讓不同性質的業務人才擁有更寬廣的發揮空間。王孝慈分析，全球即將踏入第四次工業革命，有賴於大量數據傳遞全球各地，各種虛實整合的衍生產業也逐步踏入我們的生活，就如Uber，並不擁有任何汽車，卻已經是全球最大的計程車企業。王孝慈預估，金融保險產業轉型後，保險公司與客戶間的信息將更加對稱，由後台數據的分析，創造出圍繞交叉和二次銷售的營銷模式，因此企業必須增強品牌意識和企業形象，藉以提升企業的核心競爭力，持久贏得公眾的「貨幣選票」。
精聯保經總經理朱曉龍則強調，精聯保經有別於其他保險同業的團隊優勢，仍需要主管在管理、組織、領導與專業上，採用更加細膩精進的團體作戰策略。公司長期經營「軍公教客群」，瞭解公務人員的實際需求，建立了獨特的專業knowhow，掌握專屬的商品規劃，使得新進同仁可透過明確的市場與服務客群中，獲得更多的實務經驗，藉由按部就班的作業習慣與主管個別的輔導訓練下，贏得豐碩的果實。（圖說：前「1111人力銀行」總經理王孝慈（左二）與「精聯保險經紀人股份有限公司」總經理朱曉龍（左三）與精聯保經總監們合影）。