國防部訓次室軍事訓練處處長陳文星少將表示，依內政部資料101至110年列管每年可徵集役男人數約10到12萬人，以106年為例，可徵集役男達11萬6000人，扣除替代役男人數，需入營服役新兵為8萬1000人；國軍新兵入伍訓練由陸軍新訓旅、海軍及陸戰新訓中心等單位接訓，年訓量約7萬4000人，訓量無法滿足年度全數役男徵集需求。
國防部指出，現行4個月常備兵役軍事訓練於入伍8週結訓後，要至兵科學校接受專長訓練8週，但這些役男因未分發常備部隊，未建立動員母體單位，所以也欠缺部隊實務經驗。
因此國防部調整軍事訓練役規劃，常備兵役軍事訓練4個月的訓練期程仍不變，但自106年起，常備兵役軍事訓練第一階段入伍訓練比照義務役，由原8週調整為5週，第二階段部隊訓練由8週調整為11週。
至於大專兩階段軍事訓練維持原兩年各8週訓練，第一年入伍訓練5週完訓後，抽籤撥交至部隊實施3週初級專長訓練；第二年按專長訓練期程，至原單位報到隨隊訓練。
陳文星表示，入伍訓練5週仍由國軍新訓旅含海軍、陸戰隊新訓中心負責施訓，重點為軍人基本職能課程，並以「合格步槍兵」為完訓目標；至於部隊訓練11週，依「為用而訓、訓用合一」方式，入伍結訓後役男抽籤分發本、外島常備部隊施訓，區分一般及中級專長等兩類。
國防部指出，一般專長結合單位課表實施專長保持訓練，並於主戰部隊參加基地訓練及重要演訓期間，執行戰鬥支援、勤務支援工作，另強化「實彈射擊、戰鬥教練、戰術行軍及野外炊爨」等課目訓練。
中級專長部分，陳文星表示，以選員、抽籤方式至各兵科訓練指揮部，施予2到3週中級專長訓練；結訓歸建原分發部隊，結合單位任務實施組合訓練，以汲取常備部隊實兵、實彈演訓經驗。
國防部認為，調整軍事訓練役內容後，預期效益包括可有效解決新訓單位訓量不敷所產生役男滯徵問題，並紓緩接訓單位幹部負荷；分發部隊實施訓練，使役男兼具後備編管專長及部隊實務職能，並確立動員母體單位；部分役男抽籤分發至外島常備部隊施訓，可獲得前線戰備整備訓練經驗。