上述發現是瑞典哥特堡(Gothenburg)進行每天工作6小時、為期兩年實驗的初步結果，實驗已在本月結束。
2015年2月，斯華德戴倫(Svartedalens)護理之家試行讓護士從每天工作8小時，改成每日工作6小時，薪資不變。這是瑞典約十年來針對縮短工時進行的第一個對照試驗。
為確保護理之家的老年患者受看護時數如同以往，機構在實驗期間另外聘請15名新員工，使得一年成本多出60萬歐元(約64萬美元)，總成本提高22%。
然而實驗初步結果發現，這種方案的好處很大。員工請病假時數下降10%，代表雇主可減少聘僱代理人成本。且與採行正常工時的看護之家員工相比，斯華德戴倫的看護工自覺健康狀況改善約50%。
員工也開始花費減少的工時，與病患進行被分析師歸類為「社會活動」的行為，例如玩遊戲或是到戶外散步等，這對失智症(dementia)患者特別有益。
斯華德戴倫護理之家41歲的助理護士皮特森(Lise-Lotte Pettersson)曾說，「我以前老是覺得筋疲力盡，下班之後回到家就倒在沙發上。但現在不會了。我變得更靈活，對我的工作與家庭生活更有活力。」