一例一休勞資爭議多？日月光有話要多

中央社

中央社/

發布：2017/01/03 00:00（台灣時間）資料更新：2017/05/10 07:38（台灣時間）

（中央社記者鍾榮峰台北3日電）一例一休上路產生爭議，日月光表示，已辦理座談會向員工說明，勞資雙方合意簽訂協議，儘量避免例假日要求員工加班，公司完全按法令規定，給薪優於法令規定。

一例一休上路，蘋果日報報導，日月光高雄廠和中壢廠有員工反應，日月光規定休息日不能加班、公司強迫簽訂勞工協議同意書，且公司更改例休日。

對於上述消息，日月光表示，公司舉辦多場座談會，向員工說明一例一休制度，並與員工合意簽訂勞資協議。

日月光指出，基層員工薪資、休假和加班費等政策，一切合乎法令，且優於法令規定。

日月光表示，以勞資平衡為前提，儘量避免在例假日要求員工加班；若要求加班，也會按規定除加班費外，再給1天補休。

日月光指出，會持續與員工溝通，期盼員工能了解公司制度修正，不但無損、反而更加強員工薪資與休假權益。

相關新聞