南市議會無預警裁員 藍營呼籲勿看色彩清算
台灣好新聞/記者鄭永德/台南報導
9 年前
歲末寒冬,台南市議會無預警裁員,員工紛紛謠傳還有下一波裁員,國民黨團說,接獲好多員工求助怕自己是下一波的黑名單,黨團表示,尊重議長的人事裁量權,但議會謠傳現在進行的是政治清算,值此景氣寒冬,議會這樣無預警裁員,將會為大環境雪上加霜,希望議會用人唯才,而不是看色彩,就算要裁員也能建立一套讓員工服氣的績效評比。
盧崑福議員指出,議會這一個禮拜內部是人心惶惶,臨時人員跟約聘僱人員大家都互相問候有沒有接到電話,大家怕甚麼,原來是怕接到不續聘的電話通知,勞工解聘不是有一定程序嗎?怎會一通電話就定生死!
盧議員說,議會謠傳八位臨時人員被解聘,都是因為有李全教、郭信良和周五六色彩,如果是為了酬庸把人換下來,未來議會還需要專業人才嗎,這是不公不義,進議會應該看他事不是會做事的專業人才,如果大家都靠關係,這樣的文化非常不好。
洪玉鳳議員表示,議會這波人事解聘時間太匆促,給員工一點緩衝的時間都沒有,員工都謠傳不看能力只看跟前朝關係為解聘標準,如果真的是這樣難怪員工會反彈,具她了解被解聘的人員中有多位體育專長的選手,議會網球盃比賽都靠這些人員的指導和訓練,這些員工其實都很盡力,議會應該給運動選手一個工作機會,應該從員工的工作效率,而不是以色彩來決定續聘與否。
王家貞議員指出,員工的聘僱和解聘應該以能力為標準,看他是否足以擔當這個工作角色,而不是看背後的色彩,因為現在是景氣寒冬,工作很難找,連議會都這樣無預警的裁員,不但是陷員工於水深火熱中,更讓一般基層勞工的前景雪上加霜而已,王議員請議會放下成見,用同理心建立一套讓員工服氣的評比標準。
書記長蔡育輝表示,國民黨團希望議會能不分黨派用人為才,並遵守勞動基準法,一切以議會和諧為要務,這才是台南市民之福。
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