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休息日若無法出勤 郭芳煜:1週內提新函釋

中央廣播電台/劉玉秋 2016.12.29 00:00
「一例一休」上路,勞工「休息日」加班可享加碼加班費,但卻傳出「休息日」排班無法出勤的爭議。對此,勞動部長郭芳煜今天(29日)表示,勞動部過去曾針對國定假日出勤定有函釋,但函釋內容還有檢討的必要,將邀集專家學者研議,於1週內提出新的函釋。

勞基法修正案的「一例一休」新制已上路,勞工在「休息日」加班可享加碼加班費,但傳出若有勞工在「休息日」排班卻無法出勤,是否得請假、扣薪的爭議。

對此,勞動部長郭芳煜29日在立法院社福衛環委員會接受國民黨立委李彥秀質詢時表示,勞動部曾於1993年針對國定假日出勤定有函釋,但只解釋了一半,未必適用於「休息日」的出勤狀況,因此,為了慎重起見,將邀請專家學者討論,並於1週內提出新的函釋。郭芳煜說:『(原音)1993年的函釋是假日出勤還是要請假,如果事假就不用給薪水,但病假的話給半薪。仔細研究,這樣的含釋有檢討的必要,我們擔心這樣的函釋或許會違背委員當初做1給4這樣的美意,我們1週內會做出新的函釋。』

同時,不少企業及縣市政府開始為明年暴增的加班費傷腦筋,郭芳煜說,許多人對「休息日」的定義不清楚,休息日未必一定要排在週六,若週六活動特別多,休息日的時間則可以錯開,並透過輪班制度;但非加班不可的話,則就要負擔一點加班費,仍要考量勞工健康福祉。

另外,針對特休假應以到職日還是年度為計算基準,郭芳煜說,還未修法前就是以到職日為計算特休假的基準,計算的方式沒有改變。

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