105年第8波公告違反勞基法企業名單 共96家上榜

這次公告違法名單中，國巨股份有限公司使勞工單月加班達70小時，超過單月加班上限，為3年內第4度發現違規，裁罰16萬元；卉盈有限公司未置備勞工出勤紀錄及薪資清冊，重罰11萬元；孟原便當店與勞工約定月薪27,000元，只付5,000元，且未置備勞工薪資清冊、連續36日未給勞工例假休息等，違規情形眾多，勞工局祭出10萬元罰單；大胖餐飲事業有限公司短付勞工加班費、使勞工單月加班達107.5小時與連續出勤21天，遭罰8萬元；國賓影城使勞工單月加班73.5小時，限制勞工僅能補休，不可領取加班費，遭罰4萬元。

勞基法修正最高額罰鍰　未付加班費可罰150萬

本次勞動基準法修正案中，明訂每週應有1日例假日及1日休息日，休息日如果出勤，工作2小時以內，雇主應另加給4/3倍加班費；2個小時後仍繼續工作，應另加給5/3倍加班費；9小時至12小時之加班時段，應發給8/3倍加班費，較國定假日出勤之加班費更高。國定假日趨向全國一致，但勞工可較公務人員多休1日勞動節。因應國定假日刪減，本次修法增加勞工特別休假天數，並規定雇主應主動通知勞工特別休假可休天數及年度結清的工資數額，使勞工可清楚掌握自身特休權益。勞工局長鄭素玲強調，倘事業單位未依法給付休息日出勤加班費、給予特休等，罰鍰上限已提高至100萬元，且勞工局可依事業規模、違反人數及情節輕重，加重罰鍰金額1/2（最高可罰150萬），並公告名稱，呼籲事業單位勿以身試法。

知而能行　24場勞基法修法宣導會全區開講

為使業者與勞工能於最短時間內通盤瞭解修法完整內容，勞工局本月推出24場宣導會，包括與林園、臨海、大發、本洲及仁大等5大工業區合辦8場宣導會，民眾可就近參加。如對修法內容或宣導會資訊需進一步瞭解，可洽勞工局諮詢專線：07-8124613分機232。

105年第8次公告違法事業單位一般檢查名單:卉盈有限公司、趙坤旭即孟原便當、大胖餐飲事業有限公司、壽元治實業有限公司、肯強食品有限公司、謝維哲即卡布商行、吳源祥即嚕娜咖啡企業社、魏文斌即高昇食品行、竑榮實業股份有限公司、新中旅通運股份有限公司、聯橋健康事業股份有限公司、國賓影城股份有限公司、財團法人高雄市私立聖和社會福利慈善事業基金會附設高雄市私立聖和老人長期照顧中心、燁茂實業股份有限公司、鎵興國際股份有限公司、真便宜企業有限公司、安隆兒有限公司、義大皇家酒店股份有限公司、陳君毅即敦創火鍋店、王德綱即有謙手工包子饅頭專賣店、杉田企業有限公司、陳銘澤即富鑫商行、穩禾不動產仲介有限公司、鴻誠公寓大廈管理維護有限公司、許文華即萬佳鄉后安店、華泓國際有限公司、中國信託商業銀行股份有限公司、高雄市私立新立養護中心、瑞海有限公司、世德工業股份有限公司、銅鐵環保技術服務股份有限公司、方圓會展管理顧問股份有限公司、家福股份有限公司、龔昭仁即華山機車材料行、天悅大酒店股份有限公司、隆順安全食品股份有限公司、安太有限公司、財團法人私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院、許明偉即帕恩斯企業社、科怡科技有限公司、輔英科技大學、閎鈞綠能有限公司、丞家有限公司、臺灣港務港勤股份有限公司弘智企業有限公司、莊雪英即桓利商行、妙恩居家護理所、橙田護理之家、自然綠洲國際有限公司、夏志文即呷尚寶中西式早餐、戴銘浚婦兒醫院、勳力有限公司、金和機械企業有限公司、吉尼士股份有限公司附設私立福美文理短期補習班、海容生物科技有限公司、同晟企業有限公司、高雄市政府社會局兒童福利服務中心委託辦理旗山區兒童早期療育發展中心、鄒志偉即髮研店、上方系統傢俱設計工房有限公司、鉅茂通運有限公司、蔡淑安即米高租書坊、張帆企業有限公司、沈武字即立立美髮院、比旺鋼鐵有限公司、永昌精機工業股份有限公司、陽信商業銀行股份有限公司、盛林股份有限公司、高雄市私立大順老人長期照顧中心（養護型）、柯協企業有限公司、高雄市私立俊寶兒托嬰中心、統聯國際遊覽汽車股份有限公司、晉安復建科診所、周敬翔即樓中樓髮型沙龍店、美港聯和股份有限公司、泰旺通運有限公司、可家建設有限公司、曜鴻營造股份有限公司、尚青雲端整合行銷股份有限公司、鑫相貿易股份有限公司、高雄市私立恩雨托嬰中心、海軍左營後勤支援指揮部、梁瓊月即尊品商行、勝威保全股份有限公司、總順金屬工業股份有限公司、高雄市立路竹幼兒園、協記物業管理顧問股份有限公司、澄明環境清潔股份有限公司、高雄市私立安泰老人長期照顧中心、高雄市私立亞禾老人養護中心、高雄市私立明華幼兒園、啟佃交通股份有限公司、港都汽車客運股份有限公司。