離職後作品歸誰 小心這樣做侵權

很多民眾在工作時可能遇到，在公司任職期間，為公司投注許多心血繪製不少設計圖或完成許多著作，而離職後想要將上述設計圖帶走，以便日後利用，但這類行為卻恐構成侵權。

根據著作權法第10條規定，著作人於著作完成時享有著作權，不過若是在工作期間完成的著作，則適用於第11條規定。

智慧局表示，受雇人在職務上完成著作，以該受雇人為著作人，但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定，而依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。

智慧局官員舉例，若電腦軟體設計工程師在公司任職期間承包公家機關軟體設計工程，開發完成的軟體著作權歸公司所有，若後續跳槽、離職後，將上述新開發軟體加以加值利用，恐涉及重製或改作行為。

官員提醒，若沒有經過原公司同意，離職後加以利用設計圖、軟體等著作，恐侵害著作權，且依照侵害著作權的利用型態不同，如重製或公開展示等，可能違反著作權法第91或92條規定，可處有期徒刑、拘役或併科罰金。1051225

*圖片取自Pixabay